Angst vor der Arbeit – das hilft dagegen Die Furcht vor dem Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das große Auswirkungen auf das Leben von Betroffenen haben kann. Eine solche Angst kann so intensiv werden, dass Personen es sogar vermeiden, zur Arbeit zu gehen oder neue berufliche Herausforderungen anzunehmen – in einigen Fällen kann die Furcht sogar zu psychischen Erkrankungen wie
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Wann ist eine Abmahnung ungültig? Eine Abmahnung im Arbeitsverhältnis stellt ein wichtiges Instrument dar, um auf Fehlverhalten von Arbeitnehmern aufmerksam zu machen und fungiert gleichzeitig als Vorstufe einer möglichen Kündigung. Eine solche Abmahnung vom Arbeitgeber agiert als eindeutiges Warnsignal – vergleichbar mit einer „gelben Karte“ – und zielt in der Regel darauf ab, eine Grundlage für eine verbesserte, zukünftige Zusammenarbeit
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Abmahnung Gründe Eine Abmahnung am Arbeitsplatz ist besonders ärgerlich. Obwohl es sich hierbei lediglich um ein Mittel handelt, um auf das Fehlverhalten von Angestellten aufmerksam zu machen, sind Abmahnungen nicht zu unterschätzen. Eine Abmahnung im Arbeitsrecht gilt als eine Art „gelbe Karte“ und ist die Voraussetzung für eine Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen. Doch in welchen Fällen kann der Arbeitgeber überhaupt
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Die Inflations- prämie in Deutschland Die Inflationsausgleichsprämie (IAP) stellt eine signifikante Maßnahme der deutschen Regierung dar, um Arbeitnehmer während wirtschaftlich herausfordernder Zeiten zu unterstützen. Eingeführt im Oktober 2022, ermöglicht diese Regelung Arbeitgebern, ihren Angestellten steuer- und abgabenfreie Zusatzzahlungen zu leisten, die dazu beitragen sollen, die Inflationseffekte abzumildern. Was ist die Inflationsausgleichsprämie? Die Inflationsausgleichsprämie ist eine finanzielle Unterstützung, die es Unternehmen
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Wann kann ich in Rente gehen Das Thema Renteneintritt und alle damit verbundenen Fragen beschäftigt Millionen Arbeitnehmer. Die letzte große Reform war die Einführung der Rente mit 67 Jahren. Mit dem entsprechenden Gesetz führte die große Koalition 2007 eine schrittweise Anhebung des regulären Renteneintrittsalters von 65 auf 67 Jahre ein.Es gibt jedoch auch Ausnahmen und die Möglichkeiten, früher oder später
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Mutterschutz – wie lange geht er? Der Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts, der dafür sorgt, dass arbeitende Frauen während der Schwangerschaft und in der Stillzeit besonders geschützt werden und sich in der Zeit um die Geburt herum ohne Sorgen auf ihr neugeborenes Kind konzentrieren können. Das Gesetz soll sicherstellen, dass die Gesundheit von Mutter und Kind oberste
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Leben in Deutschland Prüfung Für alle, die die deutsche Staatsbürgerschaft beantragen möchten, gilt: Kenntnisse über Geschichte, Recht, Gesellschaft und Leben in Deutschland müssen mithilfe eines Tests nachgewiesen werden. Unterschieden wird zwischen den beiden Tests „Leben in Deutschland“ und dem „Einbürgerungstest“. Beide werden im Auftrag des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (kurz BAMF) durchgeführt, beinhalten die gleichen Fragen und zeichnen sich
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