Schneller auf Personalbedarf reagieren
Zusätzliche Mitarbeiter für Auftragsspitzen, Ausfälle, Saison oder neue Schichten – ohne einen kompletten eigenen Recruitingprozess aufzusetzen.
Ob Auftragsspitze, Krankheit, Schichtausbau oder dauerhafter Engpass: Starke Jobs stellt Ihnen passende Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung – mit festen Ansprechpartnern und regionaler Betreuung.
Von der Suche über die Vorauswahl bis zur laufenden Betreuung übernimmt Starke Jobs die personalintensiven Schritte rund um den externen Mitarbeitereinsatz.
Zusätzliche Mitarbeiter für Auftragsspitzen, Ausfälle, Saison oder neue Schichten – ohne einen kompletten eigenen Recruitingprozess aufzusetzen.
Wir gleichen Erfahrung, Einsatzort, Schichtmodell, Mobilität und Rahmenbedingungen ab, bevor wir Kandidaten vorschlagen.
Sie erhalten vor Einsatzbeginn klare Konditionen. Lohnabrechnung und arbeitsvertragliche Administration liegen bei Starke Jobs.
Unsere Filialteams begleiten Unternehmen und Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes und reagieren bei Änderungen schnell.
Ein einzelner Mitarbeiter, mehrere Fachkräfte oder ein komplettes Team – der Umfang richtet sich nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Wenn Mitarbeiter und Unternehmen langfristig zusammenpassen, kann sich aus dem Einsatz eine direkte Beschäftigung entwickeln.
Auf Wunsch stellen wir bei Ihnen ein eigenes Zeiterfassungsterminal für unsere eingesetzten Mitarbeiter auf. Das Gerät arbeitet über eine integrierte SIM-Karte und benötigt deshalb weder Ihr Firmennetzwerk noch einen Zugang zu Ihrer IT-Infrastruktur.
Das Terminal überträgt die Daten selbstständig. Keine Netzwerkkabel, kein WLAN und keine IT-Freigabe Ihres Unternehmens erforderlich.
Über unser Webportal sehen Sie jederzeit, welche eingesetzten Starke-Jobs-Mitarbeiter aktuell anwesend sind.
Arbeitszeiten werden separat für Ihre eingesetzten Leiharbeitnehmer erfasst und sind im Portal nachvollziehbar.
Terminal, Datenübertragung und Portalzugang bieten wir als zusätzlichen Service ohne Mehrkosten für Ihren Betrieb an.
Tätigkeit, Qualifikation, Anzahl, Schicht, Start, Einsatzdauer und Rahmenbedingungen.
Wir rekrutieren, sprechen Bewerber vor und gleichen die wichtigsten Anforderungen ab.
Die Arbeitnehmerüberlassung wird sauber vorbereitet; anschließend starten die vereinbarten Mitarbeiter in Ihrem Betrieb.
Wir bleiben Ansprechpartner für Unternehmen und Mitarbeiter und passen den Einsatz bei Bedarf gemeinsam an.
Unser Netzwerk reicht von Helfertätigkeiten bis zu spezialisierten Fachkräften. Besonders stark sind wir in den Regionen, in denen unsere Teams Unternehmen und Arbeitsmarkt persönlich kennen.
Unverbindlich anfragen →Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
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