Wie funktioniert Zeitarbeit

Das sollten Sie zum Thema Schichtarbeit Zuschläge wissen

Das sollten Sie zum Thema Schichtarbeit Zuschläge wissen Die moderne Arbeitswelt verlangt in vielen Branchen Flexibilität und ständige Verfügbarkeit. Schichtarbeit ist daher für zahlreiche Arbeitnehmer Realität und für Unternehmen ein unverzichtbares Element, um den Betrieb rund um die Uhr aufrechtzuerhalten. Doch welche finanziellen Kompensationen gibt es für die besonderen Belastungen, die durch Schichtarbeit entstehen? Wie wirken sich die unregelmäßigen Arbeitszeiten

Wie lange darf ein Zeitarbeiter in einer Firma arbeiten?

Allein im Jahr 2021 beschäftigten über 11.000 Unternehmen in Deutschland Leiharbeiter. 2022 gingen 830.000 Menschen einer Leiharbeit nach. Der Beschäftigungsanteil in der Zeitarbeit belief sich hier auf 2,3 Prozent. Im weltweiten Ranking belegte Deutschland somit Platz 8. Auf dem ersten Platz befand sich China. Der Vorteil der Überlassungen: Die Firmen binden sich nicht an die Fachkräfte oder Hilfskräfte. Stattdessen fungiert

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis ➤ Antrag

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis Personaldienstleister und Verleiher, die Zeitarbeitnehmer bzw. Leiharbeitnehmer an andere Unternehmen überlassen, benötigen hierfür eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Doch was ist die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis überhaupt und was ist beim Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung zu beachten? In diesem Artikel erhalten Sie einen Überblick über den Antragsprozess und die erforderlichen Voraussetzungen und Dokumente. Was ist die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung? Die Erlaubnis zur

Zeitfirma und Schwangerschaft – Kündigungsschutz

In Deutschland genießen werdende Mütter während ihrer Schwangerschaft einen speziellen gesetzlichen Schutz gemäß dem Mutterschutzgesetz (MuSchG). Diese Schutzbestimmungen gelten auch für Frauen, die in der Zeitarbeit tätig sind. Dennoch wirft die Situation von Arbeitnehmerinnen, die während ihrer Beschäftigung bei einer Zeitfirma schwanger werden, oft Fragen auf – insbesondere in Bezug auf ihre Arbeitsplatzsicherheit. In diesem Artikel werden wir näher auf

Leihfirma – Kündigung wegen Übernahme: Was beachten?

Leihfirma – Kündigung wegen Übernahme Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen werden nicht selten nach ihren erfolgreichen Einsätzen bei Kundenunternehmen in eine Festanstellung übernommen. Zwar hat man keinen Anspruch auf eine Übernahme aus dem Zeitarbeitsvertrag, kann die eigenen Chancen dafür aber durchaus erhöhen. Erfahren Sie hier, unter welchen Bedingungen Leiharbeitnehmer übernommen werden. Jede Übernahme aus der Zeitarbeit geht jedoch auch mit einer Kündigung

Leihfirma und Leiharbeit – Nachteile und Vorteile

Um Auftragsspitzen zu überbrücken, greifen zahlreiche Unternehmen auf Leiharbeiter zurück. Diese unterstützen die Stammbelegschaft befristet. In Krankheitsfällen entstehen keine finanziellen Nachteile für die Unternehmen. Darüber hinaus können diese die Unterstützung der Zeitarbeiter, auch als Leiharbeiter bezeichnet, einfach und bequem ablehnen, wenn die Auftragslage niedriger ausfällt als erwartet. Der Personaldienstleister vermittelt die Zeitarbeitenden in diesem Fall einfach an ein anderes Unternehmen.

Zeitarbeiter – Vorteile

Zeitarbeit, auch als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit bezeichnet, stellt ein beliebtes Instrument dar, um Personal in Deutschland flexibel einzusetzen. Durch Zeitarbeiter können Unternehmen bei hoher Auftragslage entscheiden, Mitarbeiter über Entleihunternehmen zu beziehen. So können ein bedarfsgerechter Personaleinsatz realisiert und Phasen mit einer außergewöhnlich hohen Auftragslage optimal bewältigt werden.Doch warum lohnt sich der Einsatz von Zeitarbeitern für Unternehmen in Auftragsspitzen? Und von

Leihfirma Kündigungsfrist

Erste Berufserfahrungen sammeln, mehrere Big Player kennenlernen und Abwechslung genießen: Wer bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist, ist für verschiedene Unternehmen tätig und profitiert von einer hohen Flexibilität. Durch die Zeitarbeit gelingt es Leiharbeitern nämlich, den Berufsalltag in mehreren Betrieben kennenzulernen. Die Gehälter der Zeitarbeitnehmer fallen zudem attraktiv aus, sodass sich auch viele Studenten in ihren Semesterferien für die Zeitarbeit entscheiden.Wer

Kosten der Zeitarbeit: Was kostet ein Zeitarbeiter?

Zeitarbeit hat sich inzwischen zu einer zentralen Säule flexibler Arbeitsgestaltung etabliert. Unternehmen aller Größen nutzen Zeitarbeitskräfte, um auf kurzfristige Marktanforderungen oder saisonale Schwankungen reagieren zu können, ohne dabei langfristige Personalverpflichtungen einzugehen. Dieses Arbeitsmodell ermöglicht es Unternehmen nicht nur, ihre Personalressourcen effizient zu managen, sondern bietet auch eine Plattform für Arbeitnehmer, um diverse Berufserfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten in verschiedenen

Kosten Personalvermittlung

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Unternehmen konkurrieren um qualifizierte Fachkräfte und müssen das Interesse geeigneter Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt gewinnen. Im Zuge des Fachkräftemangels stehen in vielen Branchen zudem weniger ausgebildete Arbeitnehmer zur Verfügung als benötigt. Werden Stellen langfristig nicht durch neue Mitarbeiter vom Fach besetzt, kann dies den Unternehmenserfolg gefährden – und hohe Kosten verursachen.Empfehlenswerte Personalvermittler und Headhunter machen

Personalvermittlung für Führungskräfte

Zeitdruck, vakante Stellen mit hohen Anforderungen oder fehlende Ressourcen: Zahlreiche Gründe können dazu führen, dass Start-ups, KMU und Konzerne auf eine professionelle Personalvermittlung setzen. Insbesondere kleine und mittelständische Betriebe weisen häufig keine interne Personalabteilung auf und greifen auf die Unterstützung Externer zurück. Umsatzeinbußen durch eine schwankende Auftragslage und kostenintensive Fehlbesetzungen können so vermieden werden.Doch was kennzeichnet die Personalvermittlung? Wie gelingt

Was ist eine Leihfirma: alle wichtigen Informationen

Heutzutage gibt es viele verschiedene Arbeitsmodelle. Sehr verbreitet ist mittlerweile auch die Zeit- oder Leiharbeit. Sie können bei einer Leiharbeitsfirma angestellt sein und so einen Arbeitseinsatz nach dem anderen erhalten. Eine gute Leihfirma zeichnet sich dadurch aus, dass die Interessen ihrer Kunden an erster Stelle stehen. Doch was genau ist eigentlich eine Leihfirma und wo liegen die Vorteile für Arbeitnehmer?

Personalvermittlung Provision

Angesichts des Fachkräftemangels ist die Nachfrage nach Personalvermittlungen hoch. So können externe Personalvermittlungen Unternehmen eine wertvolle Unterstützung bieten, wenn Arbeitgeber mit der Rekrutierung neuen Personals an ihre Grenzen stoßen. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff „Personalvermittlung“, und wie gestaltet sich die Provision in diesem Bereich? Was genau versteht man unter Personalvermittlung? Personalvermittlung bezeichnet den Prozess, durch den Unternehmen

Leihfirma – Gehalt in der Pflege

Das Gesundheitswesen ist weit mehr als nur Ärzte und Krankenschwestern – es ist ein lebendiger Sektor, der Hunderte von verschiedenen Berufen umfasst und eine Vielzahl von Möglichkeiten für das Karrierewachstum bietet. Von der Pflege und Gesundheitsverwaltung bis hin zur Therapie und medizinischen Forschung gibt es eine Fülle von Arbeitsmöglichkeiten, die nicht nur die Gesundheit der Bevölkerung fördern, sondern auch die

Neue Entgelte für die Zeitarbeit 2024 & 2025

Bei den neusten Tarifverhandlungen für Leiharbeiter im Jahr 2024 wurde ein Ergebnis erzielt: Die Vergütungen werden schrittweise erhöht, zunächst um 3,7% ab dem 1. Oktober 2024 und dann um weitere 3,8% ab dem 1. März 2025. Diese Vereinbarung, getroffen zwischen der DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit, zu der auch die IG Metall zählt, und dem Verband der Leiharbeitgeber GVP, erstreckt sich über einen

Personalvermittlung – das sind die Vor- und Nachteile

Personalvermittlung – Vorteile / Nachteile Die Personalvermittlung gewinnt in der heutigen Zeit zunehmend an Bedeutung. In vielen Betrieben und Arbeitsstätten herrscht zwar ein Fachkräftemangel. Auf der anderen Seite bleiben gerade deswegen kaum Zeit und Ressourcen, um die Arbeitnehmersuche intern durchzuführen. Eine Lösung: Das Einschalten von Personalvermittlern, die mit diesem Part vertraut sind und deswegen eine große Hilfe für Unternehmen jeder

Arbeitserlaubnis beantragen – so geht es

Arbeitserlaubnis

Arbeitserlaubnis beantragen – so geht es Die Welt wächst immer mehr zusammen. Das bringt viele Vorteile. Arbeiten in Deutschland wird für viele Ausländer immer attraktiver. Sind Japan, Südkorea, Neuseeland, Australien oder die USA auf der Karte zwar weit von Deutschland entfernt, sind die Menschen es nicht mehr. Was gibt es aber zu beachten, wenn Menschen der verschiedensten Nationen in

Equal Pay – Zeitarbeit

Equal Pay Zeitarbeit

Equal Pay – Zeitarbeit Der Equal Pay („EP“) Grundsatz ist in der Zeitarbeit ein besonders wichtiges Thema. Durch ihn soll sichergestellt werden, dass Zeitarbeitnehmer eine vergleichbare finanzielle Vergütung für ihre geleistete Arbeit erhalten wie ihre fest angestellten Kollegen. Doch was ist Equal Pay überhaupt? Welche Vor- und Nachteile verbergen sich hinter dem gesetzlichen Equal Pay für Zeitarbeitnehmer? Wie wird der

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Zahlreiche Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen in Deutschland sind von Personalmangel betroffen. Während der Coronapandemie hat die Zeitarbeit an ganz besonderer Bedeutung gewonnen. Bereits im Jahr 2017 ist das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten, welches zu einer regelrechten Reform der Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung geführt hat. So hat der Gesetzgeber im Rahmen des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zahlreiche Änderungen vorgenommen, die

Vorteil Zeitarbeit – 5 Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Vorteil Zeitarbeit – 5 Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber Zeitarbeit ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ein wichtiges Thema. Und auch wenn die Zeitarbeitsbranche noch immer mit einigen Imageproblemen zu kämpfen hat, lassen sich die zahlreichen Vorteile nicht von der Hand weisen. In diesem Artikel geht es um die Zeitarbeit als bewährtes Modell in der heutigen Arbeitswelt, die