Blog über Zeitarbeit und Personal

Muss der Arbeitgeber Arbeitskleidung stellen?

Als Arbeitskleidung werden Kleidungsstücke bezeichnet, die während der Ausübung einer beruflichen Tätigkeit getragen werden, um entweder ein einheitliches Erscheinungsbild zu gewährleisten oder die eigene Kleidung vor Verschmutzungen zu schützen. Die gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Bereitstellung von Arbeitskleidung hängt stark davon ab, um welche Art von Kleidung es sich handelt. Eine Unterscheidung wird insbesondere zwischen der allgemeinen Arbeitskleidung, der Berufskleidung

Kann man die Probezeit verlängern? Rechtliche Infos 2024

Kann man Probezeit verlängern? Für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine entscheidende Phase im Arbeitsverhältnis. Sie dient dazu, herauszufinden, ob beide Seiten gut zusammenpassen und die Erwartungen erfüllt werden. Doch was passiert, wenn nach Ablauf der Probezeit Unsicherheiten bestehen? Kann man die Probezeit verlängern, um sich mehr Zeit zur Bewertung zu verschaffen? Die Probezeit ist für viele Arbeitnehmer oft ein Nervenkitzel,

Anerkennung von ausländischen Abschlüssen: Chancen und Verfahren

Anerkennung von ausländischen Abschlüssen Die Anerkennung von ausländischen Abschlüssen spielt eine entscheidende Rolle für Fachkräfte und Absolventen, die in Deutschland arbeiten oder studieren möchten. Besonders in reglementierten Berufen wie Medizin, Rechtswesen, Ingenieurwesen oder Pflegeberufen ist die offizielle Anerkennung unverzichtbar, um in Deutschland tätig zu werden. Das Anerkennungsverfahren zielt darauf ab, die im Ausland erworbenen Qualifikationen und Berufsabschlüsse mit den deutschen

Was sind Sozialabgaben? – Ein Überblick

Sozialabgaben sind ein Begriff, der immer wieder fällt, wenn es um das Thema Lohn und Gehalt geht. Aber was genau steckt eigentlich dahinter? Viele kennen die Abzüge auf ihrer Gehaltsabrechnung, wissen jedoch oft nicht im Detail, wofür diese Beiträge verwendet werden. Sozialabgaben sind jedoch ein zentraler Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems und sorgen dafür, dass im Falle von Krankheit, Arbeitslosigkeit oder

Arbeit am Feiertagen: Rechte, Vergütung & gesetzliche Grundlagen

Arbeiten am Feiertag: Was gilt dabei? Feiertage sind für viele ein willkommener Anlass, um sich zu entspannen und Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Doch nicht jeder hat das Glück, an diesen Tagen frei zu haben. In zahlreichen Berufen ist Feiertagsarbeit unvermeidlich – sei es in der Gastronomie, im Gesundheitswesen oder bei der Polizei. Für diejenigen, die an einem

Arbeiten als ausländische Studenten in Deutschland

Ausländische Studenten in Deutschland arbeiten Wenn Sie als ausländischer Student in Deutschland studieren, fragen Sie sich vielleicht, ob es möglich ist, neben dem Studium zu arbeiten. Die gute Nachricht: Ja, das ist möglich! Allerdings gibt es bestimmte Regeln und Voraussetzungen, die beachtet werden müssen. Abhängig von Ihrem Aufenthaltsstatus und Herkunftsland können die Bedingungen variieren. In diesem Artikel erfahren Sie, welche

Tarifverträge in der Zeitarbeit: Ein Überblick

Tarifverträge in der Zeitarbeit spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung fairer Arbeitsbedingungen. Sie legen fest, welche Rechte und Pflichten sowohl für Zeitarbeitnehmer als auch für Personaldienstleister gelten. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Regelungen in den Tarifverträgen für Zeitarbeit verankert sind, welche Arten von Tarifverträgen existieren und welche Vorteile sie bieten. Was ist ein Tarifvertrag für Zeitarbeit? Ein Tarifvertrag

Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ermöglicht die Arbeitsmarktzulassung für Ausländer

Die Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist ein zentrales Verfahren für Arbeitgeber in Deutschland, die ausländische Fachkräfte beschäftigen möchten. Sie dient als wichtige Voraussetzung für die Erteilung eines Aufenthaltstitels und die Arbeitsmarktzulassung. In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Aspekte der Vorabzustimmung, erklären die Voraussetzungen und führen durch das Antragsverfahren. Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus Drittstaaten erfahren hier alles Wissenswerte, um

Flexible Arbeitszeitmodelle ➤ Trends, Vorteile und Auswirkungen

In den letzten Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, stark verändert. Die Digitalisierung, die Globalisierung und gesellschaftliche Umbrüche haben dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Dies ist nicht nur eine Antwort auf die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitnehmer, sondern auch eine strategische Entscheidung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Talente anzuziehen. Flexible Arbeitszeitmodelle

Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Die fortschreitende Digitalisierung verändert nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch die Anforderungen an Arbeitnehmer und Unternehmen. Neue Technologien wie künstliche Intelligenz und Cloud-Computing eröffnen ungeahnte Möglichkeiten, stellen aber auch Herausforderungen dar. Unternehmen müssen sich daher anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, während Arbeitnehmer neue Kompetenzen erlernen und flexibel auf die veränderten Bedingungen reagieren müssen.

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