Blog über Zeitarbeit und Personal

Checkliste Einstellung ausländischer Mitarbeiter

Die Einstellung ausländischer Mitarbeiter stellt deutsche Unternehmen vor zahlreiche rechtliche Herausforderungen. Dieser Artikel bietet eine umfassende Checkliste und praktische Tipps, um den Prozess zu erleichtern und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden. Von der Überprüfung der Arbeitserlaubnisse bis hin zur Integration von Fachkräften deckt dieser Leitfaden alle wesentlichen Schritte ab, um ausländisches Personal erfolgreich und rechtskonform in ein Unternehmen

Wie lange darf ein Zeitarbeiter in einer Firma arbeiten?

Allein im Jahr 2021 beschäftigten über 11.000 Unternehmen in Deutschland Leiharbeiter. 2022 gingen 830.000 Menschen einer Leiharbeit nach. Der Beschäftigungsanteil in der Zeitarbeit belief sich hier auf 2,3 Prozent. Im weltweiten Ranking belegte Deutschland somit Platz 8. Auf dem ersten Platz befand sich China. Der Vorteil der Überlassungen: Die Firmen binden sich nicht an die Fachkräfte oder Hilfskräfte. Stattdessen fungiert

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis ➤ Antrag

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis Personaldienstleister und Verleiher, die Zeitarbeitnehmer bzw. Leiharbeitnehmer an andere Unternehmen überlassen, benötigen hierfür eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Doch was ist die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis überhaupt und was ist beim Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung zu beachten? In diesem Artikel erhalten Sie einen Überblick über den Antragsprozess und die erforderlichen Voraussetzungen und Dokumente. Was ist die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung? Die Erlaubnis zur

Fachkräfte aus dem Ausland ➤ Voraussetzungen

Fachkräfte aus dem Ausland: Voraussetzungen In der heutigen Arbeitswelt, in der die Grenzen zwischen Ländern zunehmend verschwimmen und der Fachkräftemangel immer weiter zunimmt, ist die Nachfrage nach Fachkräften aus dem Ausland in vielen Branchen gestiegen. Doch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Fachkräfte aus dem Ausland in Deutschland arbeiten können? In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit diesem Thema

Große Chancen auf gute Fahrer für Deutschland: Neue Möglichkeiten durch die Krise in der polnischen Transportbranche

Die polnische Transportbranche befindet sich derzeit in einer tiefen Krise, insbesondere im Bereich der internationalen Transporte. Diese Situation bietet jedoch eine ausgezeichnete Gelegenheit für deutsche Unternehmen, qualifizierte und erfahrene polnische Berufskraftfahrer zu rekrutieren. Als deutsche Zeitarbeitsfirma, die sich auf die Vermittlung polnischer Fahrer spezialisiert hat, sehen wir hier große Chancen für beide Seiten: deutsche Unternehmen und polnische Fahrer. Hintergrund der

Zeitfirma und Schwangerschaft – Kündigungsschutz

In Deutschland genießen werdende Mütter während ihrer Schwangerschaft einen speziellen gesetzlichen Schutz gemäß dem Mutterschutzgesetz (MuSchG). Diese Schutzbestimmungen gelten auch für Frauen, die in der Zeitarbeit tätig sind. Dennoch wirft die Situation von Arbeitnehmerinnen, die während ihrer Beschäftigung bei einer Zeitfirma schwanger werden, oft Fragen auf – insbesondere in Bezug auf ihre Arbeitsplatzsicherheit. In diesem Artikel werden wir näher auf

Bürokratieabbau in der Zeitarbeit: Bundesregierung beschließt Ersetzung der Schriftform durch die Textform

Am 19. Juni 2024 hat das Bundeskabinett eine bedeutende Änderung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) beschlossen: Die Ersetzung der Schriftform durch die Textform für Zeitarbeitsverträge. Diese Änderung, Teil des Bürokratieentlastungsgesetzes IV (BEG IV), zielt darauf ab, die Zeitarbeitsbranche zu modernisieren und zu digitalisieren. Bevor sie in Kraft tritt, muss sie noch vom Bundestag und Bundesrat bestätigt werden. Vorteile der neuen Regelung Effizienzsteigerung:

Ablehnung von Jobangeboten mit Fingerspitzengefühl

Absage an Personalvermittler Personalvermittler spielen eine zentrale Rolle auf dem Arbeitsmarkt und bieten zahlreiche Chancen für Arbeitssuchende und Unternehmen. Doch was tun, wenn Sie von einem Headhunter kontaktiert werden und die Stelle nicht Ihren Vorstellungen entspricht? In solchen Situationen ist es wichtig, eine höfliche und professionelle Absage zu formulieren. Dieser Artikel gibt Ihnen hilfreiche Tipps und konkrete Beispiele, wie Sie

Unterstützung des Projekts zur Radfahrausbildung

Unser Engagement für die Region: Unterstützung des Projekts zur Radfahrausbildung Wir sind stolz darauf, eines der Hauptsponsoren eines bedeutenden Projekts zu sein, das die Sicherheit unserer Kinder im Straßenverkehr fördert. In Zusammenarbeit mit der Verkehrswacht Erzgebirge e.V. hat der K&L-Verlag ein neues kindgerechtes Mal- und Arbeitsbuch entwickelt, das Grundschüler spielerisch und altersgerecht auf die Herausforderungen des Radfahrens im Straßenverkehr vorbereitet.

Gewohnheitsrecht Arbeit: Was ist das?

Gewohnheitsrecht Arbeit: Was ist das? Arbeitsrechtliche Vereinbarungen wie die Arbeitszeit, das Gehalt sowie etwaige Zusatzleistungen sind in der Regel bereits im Arbeitsvertrag festgelegt und sind maßgeblich für den Arbeitsalltag. Allerdings können auch durch das sogenannte Gewohnheitsrecht Ansprüche entstehen. Das Gewohnheitsrecht im Arbeitsrecht bezieht sich dabei auf Praktiken und Verhaltensweisen, die sich durch langjährige, gleichmäßige Anwendung im Betrieb etabliert haben und

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