Dürfen Führungskräfte empathisch sein?
Dürfen Führungskräfte empathisch sein? Mitarbeiter beschweren sich häufig, dass der Vorgesetzte so gar kein Verständnis für ihre Situation hätte. Sie beschreiben ihn als gefühlskalt, unnahbar und üben ihren Job entsprechend frustriert aus. Könnte ein empathischer Chef sein Team zu mehr Motivation bewegen? Die Aufgabe von Führungskräften Bevor Mitarbeiter sich über das Auftreten ihres Vorgesetzten beschweren, sollten sie sich darüber
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