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Arbeitsrechtliche Fragen – Altersvorsorge

Die Altersvorsorge umfasst verschiedene Aspekte, von gesetzlichen Regelungen über die betriebliche Altersvorsorge bis hin zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Dieser Artikel beleuchtet die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur Altersvorsorge und gibt einen umfassenden Überblick über die Rechte und Pflichten beider Parteien. Dabei werden auch spezielle Fragestellungen wie die Altersvorsorge in internationalen Arbeitsverhältnissen oder der besondere Kündigungsschutz im Alter thematisiert. Einführung in

Haftpflichtversicherung für Arbeitnehmer

Haftpflichtversicherung für Arbeitnehmer: Schutz für Betrieb & Arbeitnehmer Ob Sachschäden, Personenschäden oder Vermögensschäden – in vielen Berufen ist eine solche Versicherung unerlässlich, um sich vor den Risiken im Arbeitsalltag abzusichern. In diesem Artikel beleuchten wir, was eine Haftpflichtversicherung für Arbeitnehmer ausmacht, wann sie notwendig ist und welche Vorteile sie bietet. Zudem beantworten wir häufige Fragen rund um das Thema Haftung

Zeitfirma und Schwangerschaft – Kündigungsschutz

In Deutschland genießen werdende Mütter während ihrer Schwangerschaft einen speziellen gesetzlichen Schutz gemäß dem Mutterschutzgesetz (MuSchG). Diese Schutzbestimmungen gelten auch für Frauen, die in der Zeitarbeit tätig sind. Dennoch wirft die Situation von Arbeitnehmerinnen, die während ihrer Beschäftigung bei einer Zeitfirma schwanger werden, oft Fragen auf – insbesondere in Bezug auf ihre Arbeitsplatzsicherheit. In diesem Artikel werden wir näher auf

Wann kann ich in Rente gehen

Wann kann ich in Rente gehen Das Thema Renteneintritt und alle damit verbundenen Fragen beschäftigt Millionen Arbeitnehmer. Die letzte große Reform war die Einführung der Rente mit 67 Jahren. Mit dem entsprechenden Gesetz führte die große Koalition 2007 eine schrittweise Anhebung des regulären Renteneintrittsalters von 65 auf 67 Jahre ein.Es gibt jedoch auch Ausnahmen und die Möglichkeiten, früher oder später

Mutterschutz – wie lange geht er?

Mutterschutz – wie lange geht er? Der Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts, der dafür sorgt, dass arbeitende Frauen während der Schwangerschaft und in der Stillzeit besonders geschützt werden und sich in der Zeit um die Geburt herum ohne Sorgen auf ihr neugeborenes Kind konzentrieren können. Das Gesetz soll sicherstellen, dass die Gesundheit von Mutter und Kind oberste

Elternzeit nach Mutterschutz!

Elternzeit nach Mutterschutz Endlich ist es so weit: Der Wunsch nach einem eigenen kleinen Baby erfüllt sich. Am liebsten würden die werdenden Eltern sich einzig und allein auf ihr Familienglück konzentrieren und alle bürokratischen Aufgaben auf später verschieben.Doch Vorsicht! Mindestens ein Elternteil kann seiner beruflichen Tätigkeit nach der Geburt nicht oder nur zum Teil nachgehen. Finanzielle Einbußen gleicht in dieser

Kindergeld ➤ Familienleistungen in Deutschland

Kindergeld Deutschland Einer der wichtigsten finanziellen Unterstützungen für Familien in Deutschland. Es soll dazu dienen, die Kosten für die Betreuung und Erziehung von Kindern zu entlasten und somit das Wohl der nächsten Generation fördern. Doch wie genau wird das Kindergeld überhaupt beantragt? In welchen Fällen erhalten Familien kein Kindergeld? Und wie verhält es sich mit sonstigen Familienleistungen? All das und

5 Schritte zur optimalen Altersvorsorge

5 Schritte zur optimalen Altersvorsorge In fünf Schritten zur optimalen Altersvorsorge – So bleiben Sie im Alter finanziell unabhängig Angesichts der neuen Debatte um die Anhebung des Renteneintrittsalters rückt die private Altersvorsorge immer weiter in den Fokus vieler Menschen. Leider glauben immer noch zu viele von ihnen daran, dass die gesetzliche Rente für das Leben schon ausreichend sein wird. Auch

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