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kündigungsfrist

Kündigung verstehen: Rechte, Fristen und Wege danach

Career Advice

Kündigung verstehen: Rechte, Fristen und Wege danach Eine Kündigung ist die einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der eine Vertragspartei ein Dauerschuldverhältnis – im Arbeitsrecht Dein Arbeitsverhältnis – einseitig beendet. Sie wird mit dem Zugang bei Dir wirksam, unterliegt nach § 622 BGB und § 623 BGB strengen Form- und Fristvorschriften und steht unter dem Schutzregime des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG). Wenn Du eine

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Probezeit verlängern: Wann das erlaubt ist und was im Arbeitsverhältnis gilt

Career Advice

Probezeit verlängern: Was im Arbeitsverhältnis erlaubt ist Die Frage, ob sich eine Probezeit verlängern lässt, taucht in vielen Arbeitsverhältnissen auf. Meist geht es dabei um Situationen, in denen die Zusammenarbeit noch nicht abschließend bewertet werden kann. Vielleicht gab es eine längere Krankheit, eine späte Einarbeitung, einen internen Wechsel oder noch offene Zweifel an der Leistungsfähigkeit. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist

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Kündigung Arbeitsvertrag – Fristen, Rechte und Muster

Arbeitsschutz

Kündigung Arbeitsvertrag: Fristen, Formen und rechtliche Grundlagen Die Kündigung eines Arbeitsvertrags gehört zu den sensibelsten Themen im Arbeitsleben. Sie beendet nicht nur ein bestehendes Arbeitsverhältnis, sondern ist auch rechtlich streng geregelt. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigen – jede Seite muss bestimmte Fristen, Formen und Formalitäten beachten, damit die Kündigung wirksam ist. Fehler können schnell dazu führen, dass das Arbeitsverhältnis weiterbesteht

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