Starke Jobs

Ablehnung von Jobangeboten mit Fingerspitzengefühl

Absage an Personalvermittler Personalvermittler spielen eine zentrale Rolle auf dem Arbeitsmarkt und bieten zahlreiche Chancen für Arbeitssuchende und Unternehmen. Doch was tun, wenn Sie von einem Headhunter kontaktiert werden und die Stelle nicht Ihren Vorstellungen entspricht? In solchen Situationen ist es wichtig, eine höfliche und professionelle Absage zu formulieren. Dieser Artikel gibt Ihnen hilfreiche Tipps und konkrete Beispiele, wie Sie

Unterstützung des Projekts zur Radfahrausbildung

Unser Engagement für die Region: Unterstützung des Projekts zur Radfahrausbildung Wir sind stolz darauf, eines der Hauptsponsoren eines bedeutenden Projekts zu sein, das die Sicherheit unserer Kinder im Straßenverkehr fördert. In Zusammenarbeit mit der Verkehrswacht Erzgebirge e.V. hat der K&L-Verlag ein neues kindgerechtes Mal- und Arbeitsbuch entwickelt, das Grundschüler spielerisch und altersgerecht auf die Herausforderungen des Radfahrens im Straßenverkehr vorbereitet.

Gewohnheitsrecht Arbeit: Was ist das?

Gewohnheitsrecht Arbeit: Was ist das? Artikelzusammenfassung: Gewohnheitsrecht im Arbeitsrecht Definition und Voraussetzungen: Gewohnheitsrecht ist ungeschriebenes Recht, das durch langjährige, gleichförmige Praxis entsteht und von den Beteiligten als verbindlich akzeptiert wird (consuetudo + opinio iuris). Anwendung im Arbeitsrecht: Es findet Anwendung, wenn eine bestimmte betriebliche Praxis über mindestens drei Jahre hinweg gleichbleibend gehandhabt und von Arbeitgeber sowie Arbeitnehmern akzeptiert wurde. Abgrenzung

Leihfirma – Kündigung wegen Übernahme: Was beachten?

Leihfirma – Kündigung wegen Übernahme Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen werden nicht selten nach ihren erfolgreichen Einsätzen bei Kundenunternehmen in eine Festanstellung übernommen. Zwar hat man keinen Anspruch auf eine Übernahme aus dem Zeitarbeitsvertrag, kann die eigenen Chancen dafür aber durchaus erhöhen. Erfahren Sie hier, unter welchen Bedingungen Leiharbeitnehmer übernommen werden. Jede Übernahme aus der Zeitarbeit geht jedoch auch mit einer Kündigung

Zu viel Arbeit, zu wenig Personal – Was tun?

Der Fachkräftemangel hat den deutschen Arbeitsmarkt fest im Griff. Unternehmen aller Branchen sehen sich zunehmend gezwungen, nach Lösungen zu suchen, um ihren wachsenden Personalbedarf zu decken. Angesichts der schnelllebigen wirtschaftlichen Dynamik müssen sie in der Lage sein, ihre Mitarbeiterzahl flexibel an die sich ständig ändernden Marktanforderungen anzupassen. Denn: Länger anhaltender Personalmangel setzt die Belegschaft unter Zeitdruck, führt zu Überarbeitung und

Leihfirma und Leiharbeit – Nachteile und Vorteile

Um Auftragsspitzen zu überbrücken, greifen zahlreiche Unternehmen auf Leiharbeiter zurück. Diese unterstützen die Stammbelegschaft befristet. In Krankheitsfällen entstehen keine finanziellen Nachteile für die Unternehmen. Darüber hinaus können diese die Unterstützung der Zeitarbeiter, auch als Leiharbeiter bezeichnet, einfach und bequem ablehnen, wenn die Auftragslage niedriger ausfällt als erwartet. Der Personaldienstleister vermittelt die Zeitarbeitenden in diesem Fall einfach an ein anderes Unternehmen.

Kündigung ungültig

Motiviertes und leistungsfähiges Personal bildet den Schlüssel zum Erfolg. Geschäfts- oder rufschädigende Äußerungen, unentschuldigtes Fernbleiben oder die Annahme von Schmiergeldern: nicht jeder Mitarbeiter, der den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen hat und eingestellt wurde, erweist sich als optimale Entscheidung. Im Idealfall führt eine offene Kommunikation in einem 1:1-Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und dem betreffenden Mitarbeiter dazu, dass das Personal motivierter und produktiver

Zeitarbeiter – Vorteile

Zeitarbeit, auch als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit bezeichnet, stellt ein beliebtes Instrument dar, um Personal in Deutschland flexibel einzusetzen. Durch Zeitarbeiter können Unternehmen bei hoher Auftragslage entscheiden, Mitarbeiter über Entleihunternehmen zu beziehen. So können ein bedarfsgerechter Personaleinsatz realisiert und Phasen mit einer außergewöhnlich hohen Auftragslage optimal bewältigt werden.Doch warum lohnt sich der Einsatz von Zeitarbeitern für Unternehmen in Auftragsspitzen? Und von

Leihfirma Kündigungsfrist

Erste Berufserfahrungen sammeln, mehrere Big Player kennenlernen und Abwechslung genießen: Wer bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist, ist für verschiedene Unternehmen tätig und profitiert von einer hohen Flexibilität. Durch die Zeitarbeit gelingt es Leiharbeitern nämlich, den Berufsalltag in mehreren Betrieben kennenzulernen. Die Gehälter der Zeitarbeitnehmer fallen zudem attraktiv aus, sodass sich auch viele Studenten in ihren Semesterferien für die Zeitarbeit entscheiden.Wer

Unser Engagement für die Kinderwelt e.V.

Bei Starke Jobs GmbH & Co. KG sind wir stolz darauf, unsere Region nicht nur wirtschaftlich, sondern auch durch soziales Engagement zu unterstützen. Wir glauben fest daran, dass Unternehmen eine Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft haben und einen positiven Beitrag leisten sollten. Anfang des Jahres wurden wir von der Firma Logumedia angesprochen, ob wir nicht Lust hätten, ein neues Fahrzeug für

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