Arbeitserlaubnis beantragen – so geht es Die Welt wächst immer mehr zusammen. Das bringt viele Vorteile. Arbeiten in Deutschland wird für viele Ausländer immer attraktiver. Sind Japan, Südkorea, Neuseeland, Australien oder die USA auf der Karte zwar weit von Deutschland entfernt, sind die Menschen es nicht mehr. Was gibt es aber zu beachten, wenn Menschen der verschiedensten Nationen in
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Arbeit in Deutschland für Ausländer – diese Möglichkeiten gibt es Immer wieder hört man in Deutschland vom bestehenden Fachkräftemangel – Millionen Arbeitsplätze sind unbesetzt. Was einerseits tragisch klingt, kann für aus dem Ausland stammende Menschen eine Chance darstellen, um Arbeit in Deutschland t zu finden. In diesem Ratgeber erklären wir, welche Voraussetzungen für einen Job in Deutschland zu erfüllen sind.
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Equal Pay – Zeitarbeit Der Equal Pay („EP“) Grundsatz ist in der Zeitarbeit ein besonders wichtiges Thema. Durch ihn soll sichergestellt werden, dass Zeitarbeitnehmer eine vergleichbare finanzielle Vergütung für ihre geleistete Arbeit erhalten wie ihre fest angestellten Kollegen. Doch was ist Equal Pay überhaupt? Welche Vor- und Nachteile verbergen sich hinter dem gesetzlichen Equal Pay für Zeitarbeitnehmer? Wie wird der
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Schwanger in der Probezeit: Gibt es einen Kündigungsschutz? Allgemein gibt es für Schwangere einen besonderen Kündigungsschutz. Der gilt jedoch nur, wenn bestimmte arbeitsrechtliche Vorschriften eingehalten werden. Die Schwangerschaft im Arbeitsrecht Schwangere erfahren im Arbeitsrecht aus gutem Grund einen besonderen Schutz. Insbesondere betrifft dies die Kündigung der werdenden Mütter, denn der Gesetzgeber will möglichst verhindern, dass Schwangeren gekündigt wird. Was sind
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Polnische Arbeiter – Regelungen für die Unterstützung aus dem Nachbarland Arbeiter aus unserem Nachbarland Polen werden in Deutschland hochgeschätzt – und das nicht nur aufgrund der häufig niedriger ausfallenden Lohnkosten. Weitere Gründe wie eine hohe Flexibilität und eine gute Arbeitsqualität sprechen für die Einstellung polnischer Arbeitnehmer, Zeitarbeiter oder Aushilfen. Dieser Artikel liefert alle wichtigen Informationen zu rechtlichen Regelungen sowie den
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Neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Zahlreiche Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen in Deutschland sind von Personalmangel betroffen. Während der Coronapandemie hat die Zeitarbeit an ganz besonderer Bedeutung gewonnen. Bereits im Jahr 2017 ist das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten, welches zu einer regelrechten Reform der Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung geführt hat. So hat der Gesetzgeber im Rahmen des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zahlreiche Änderungen vorgenommen, die
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Elektronische Zeiterfassung Bereits im Jahr 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber innerhalb der Europäischen Union dazu verpflichtet, die täglichen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Ursprung dieses Urteils, welches am 14. Mai 2019 vom EuGH gefällt wurde, war ein Vorlagefall aus Spanien. Die spanische Gewerkschaft Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) stand mit der spanischen Deutschen
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Personalvermittlung – Was machen Personalvermittler? Unternehmen aus der Branche der Personalvermittlung beziehungsweise des Recruitings vermitteln Arbeitgebern die gesuchten Arbeitskräfte. Sie übernehmen damit einen Teil der Aufgaben der klassischen Personalabteilung eines Unternehmens. Der Grund für das Outsourcen der Personalrekrutierung ist häufig entweder Zeitdruck oder der Mangel an geeigneten Bewerbern. Personalvermittler können mit ihrem Netzwerk und ihren gesammelten Daten schneller geeignete Kandidaten
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Unbedenklichkeitsbescheinigung Krankenkasse: So kann man sie beantragen Die Unbedenklichkeitsbescheinigung bestätigt einem Arbeitgeber die ordnungsgemäße Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge. Die Krankenkasse stellt auf formlosen Antrag hin eine qualifizierte Unbedenklichkeitsbescheinigung aus, wenn der Arbeitgeber seinen Zahlungspflichten in der Vergangenheit ordnungsgemäß nachgekommen ist und zum Antragszeitpunkt keine offenen Forderungen bestehen. Wozu braucht man eine Unbedenklichkeitsbescheinigung? Arbeitgeber benötigen eine Unbedenklichkeitsbescheinigung der Krankenkasse, um an bestimmten
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Personalanfrage – passende Mitarbeiter finden Viele Unternehmen nutzen für seine Personalanfrage die Leistungen eines Personaldienstleisters, um schnell, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die Gründe, die für die Inanspruchnahme eines externen Dienstleisters sprechen, sind ebenso vielfältig wie die Unternehmen, die diese nutzen. Eine Agentur, die sich auf die Personalvermittlung spezialisiert hat, kann eine interne Personalabteilung unterstützen oder den Rekrutierungsprozess fast vollständig übernehmen.
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