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Freistellung Arbeitnehmer: Was erlaubt ist – und was nicht

Freistellung Arbeitnehmer: Was bedeutet das eigentlich? Der Schreibtisch ist leer, das Büro bleibt zu – aber das Arbeitsverhältnis läuft weiter. Eine Freistellung wirkt äußerlich wie Urlaub, kann aber tiefgreifende Folgen haben – juristisch wie finanziell. Wann sie erlaubt ist, wer sie beantragen kann und was das für Gehalt, Urlaub und Sozialversicherung bedeutet, erklären wir hier. Die Gründe für eine Freistellung

3 Jahre bis zur Rente überbrücken: Clevere Wege in den Ruhestand

3 Jahre bis zur Rente überbrücken: Die Optionen im Überblick Drei Jahre – so nah und doch so weit. Wer morgens müde zur Arbeit fährt und innerlich schon an den Ruhestand denkt, kennt das Gefühl: Der Körper wird langsamer, die Tage fordernder – aber zum Aufhören ist es noch zu früh. Zum Glück gibt es Möglichkeiten, genau diese Übergangszeit klug

Frührente ab wann möglich? Alle Voraussetzungen im Überblick

Frührente: Ab wann ist der vorzeitige Ruhestand möglich? In Deutschland ist der Ruhestand längst kein starres Konzept mehr. Die Regelaltersgrenze liegt derzeit bei 66 Jahren, doch viele träumen davon, früher in Rente zu gehen – sei es mit 63 Jahren oder sogar noch früher. Was aber nach Freiheit klingt, ist in der Praxis an strenge Voraussetzungen geknüpft. Je nach Versicherungsverlauf,

Arbeitsrechtliche Fragen – Altersvorsorge

Die Altersvorsorge umfasst verschiedene Aspekte, von gesetzlichen Regelungen über die betriebliche Altersvorsorge bis hin zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Dieser Artikel beleuchtet die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur Altersvorsorge und gibt einen umfassenden Überblick über die Rechte und Pflichten beider Parteien. Dabei werden auch spezielle Fragestellungen wie die Altersvorsorge in internationalen Arbeitsverhältnissen oder der besondere Kündigungsschutz im Alter thematisiert. Einführung in

Haftpflichtversicherung für Arbeitnehmer

Haftpflichtversicherung für Arbeitnehmer: Schutz für Betrieb & Arbeitnehmer Ob Sachschäden, Personenschäden oder Vermögensschäden – in vielen Berufen ist eine solche Versicherung unerlässlich, um sich vor den Risiken im Arbeitsalltag abzusichern. In diesem Artikel beleuchten wir, was eine Haftpflichtversicherung für Arbeitnehmer ausmacht, wann sie notwendig ist und welche Vorteile sie bietet. Zudem beantworten wir häufige Fragen rund um das Thema Haftung

Zeitfirma und Schwangerschaft – Kündigungsschutz

In Deutschland genießen werdende Mütter während ihrer Schwangerschaft einen speziellen gesetzlichen Schutz gemäß dem Mutterschutzgesetz (MuSchG). Diese Schutzbestimmungen gelten auch für Frauen, die in der Zeitarbeit tätig sind. Dennoch wirft die Situation von Arbeitnehmerinnen, die während ihrer Beschäftigung bei einer Zeitfirma schwanger werden, oft Fragen auf – insbesondere in Bezug auf ihre Arbeitsplatzsicherheit. In diesem Artikel werden wir näher auf

Wann kann ich in Rente gehen

Wann kann ich in Rente gehen Das Thema Renteneintritt und alle damit verbundenen Fragen beschäftigt Millionen Arbeitnehmer. Die letzte große Reform war die Einführung der Rente mit 67 Jahren. Mit dem entsprechenden Gesetz führte die große Koalition 2007 eine schrittweise Anhebung des regulären Renteneintrittsalters von 65 auf 67 Jahre ein.Es gibt jedoch auch Ausnahmen und die Möglichkeiten, früher oder später

Mutterschutz – wie lange geht er?

Mutterschutz – wie lange geht er? Der Mutterschutz ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts, der dafür sorgt, dass arbeitende Frauen während der Schwangerschaft und in der Stillzeit besonders geschützt werden und sich in der Zeit um die Geburt herum ohne Sorgen auf ihr neugeborenes Kind konzentrieren können. Das Gesetz soll sicherstellen, dass die Gesundheit von Mutter und Kind oberste

Elternzeit nach Mutterschutz!

Elternzeit nach Mutterschutz Endlich ist es so weit: Der Wunsch nach einem eigenen kleinen Baby erfüllt sich. Am liebsten würden die werdenden Eltern sich einzig und allein auf ihr Familienglück konzentrieren und alle bürokratischen Aufgaben auf später verschieben.Doch Vorsicht! Mindestens ein Elternteil kann seiner beruflichen Tätigkeit nach der Geburt nicht oder nur zum Teil nachgehen. Finanzielle Einbußen gleicht in dieser

Kindergeld ➤ Familienleistungen in Deutschland

Kindergeld Deutschland Einer der wichtigsten finanziellen Unterstützungen für Familien in Deutschland. Es soll dazu dienen, die Kosten für die Betreuung und Erziehung von Kindern zu entlasten und somit das Wohl der nächsten Generation fördern. Doch wie genau wird das Kindergeld überhaupt beantragt? In welchen Fällen erhalten Familien kein Kindergeld? Und wie verhält es sich mit sonstigen Familienleistungen? All das und

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