Zu viel Arbeit, zu wenig Personal – Was tun?
Der Fachkräftemangel hat den deutschen Arbeitsmarkt fest im Griff. Unternehmen aller Branchen sehen sich zunehmend gezwungen, nach Lösungen zu suchen, um ihren wachsenden Personalbedarf zu decken. Angesichts der schnelllebigen wirtschaftlichen Dynamik müssen sie in der Lage sein, ihre Mitarbeiterzahl flexibel an die sich ständig ändernden Marktanforderungen anzupassen. Denn: Länger anhaltender Personalmangel setzt die Belegschaft unter Zeitdruck, führt zu Überarbeitung und
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