Wann ist eine Abmahnung ungültig?
Wann ist eine Abmahnung ungültig? Zusammenfassung: Wann ist eine Abmahnung ungültig? Eine Abmahnung ist nur wirksam, wenn sie konkret, nachvollziehbar und verhältnismäßig ist. Unklare Formulierungen, fehlende Warnfunktion oder formale Mängel machen sie angreifbar. Der Arbeitgeber muss den Pflichtverstoß eindeutig belegen können. Ohne Beweise – z. B. durch Dokumente oder Zeugen – verliert die Abmahnung ihre rechtliche Wirkung. Typische Fehler: Sammelabmahnungen, falsche
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