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Kündigung Arbeitsvertrag – Fristen, Rechte und Muster

Kündigung Arbeitsvertrag: Fristen, Formen und rechtliche Grundlagen Die Kündigung eines Arbeitsvertrags gehört zu den sensibelsten Themen im Arbeitsleben. Sie beendet nicht nur ein bestehendes Arbeitsverhältnis, sondern ist auch rechtlich streng geregelt. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber kündigen – jede Seite muss bestimmte Fristen, Formen und Formalitäten beachten, damit die Kündigung wirksam ist. Fehler können schnell dazu führen, dass das Arbeitsverhältnis weiterbesteht

Kündigung zurückziehen: So funktioniert die Rücknahme rechtssicher

Kündigung zurückziehen: So funktioniert die Rücknahme rechtssicher Eine Kündigung ist ein einschneidender Schritt, der das Arbeitsverhältnis klar beendet. Doch was passiert, wenn diese Entscheidung zu schnell getroffen wurde? Ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – manchmal ändern sich die Umstände, Missverständnisse werden aufgeklärt oder eine neue Perspektive zeigt, dass die Zusammenarbeit doch fortgesetzt werden sollte. In solchen Fällen stellt sich die

Wie viel Abmahnungen bis zur Kündigung?

Wie viel Abmahnungen bis zur Kündigung? Eine Abmahnung ist nie angenehm und lässt schnell Angst aufkommen. Betroffene Arbeitnehmer befürchten dann schnell, dass sie den Job in nächster Zeit verlieren werden. Doch ist die Abmahnung tatsächlich als Vorbote für eine Kündigung zu sehen und wie viele Abmahnungen braucht es dafür? Diesen und anderen Fragen zum Thema gehen wir im folgenden Beitrag

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