Prioritäten setzen auf der Arbeit – Methoden, Fehler und praktische Orientierung Zwischen E-Mails, Terminen, Projekten und spontanen Rückfragen fällt es auf der Arbeit oft schwer, den Überblick zu behalten und die eigenen Aufgaben sinnvoll zu ordnen. Alles wirkt gleichzeitig wichtig, Entscheidungen werden aufgeschoben und am Ende des Tages bleibt das Gefühl, viel gearbeitet zu haben, ohne wirklich vorangekommen zu sein.
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Positive Einstellung zur Arbeit: So verbessert sie Arbeitsalltag, Gesundheit und Leistung Viele Beschäftigte erleben den Berufsalltag als Mischung aus Termindruck, Schichtplänen, körperlicher Belastung und ständig neuen Anforderungen. In Studien zeigen sich gleichzeitig zwei Entwicklungen: Ein großer Teil der Arbeitnehmer ist grundsätzlich mit der Arbeit zufrieden, trotzdem macht ein hoher Anteil nur Dienst nach Vorschrift und fühlt sich dem Arbeitgeber emotional
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Lohnerhöhung 2026: Das erhalten Arbeitnehmer im neuen Jahr Der Blick auf den Gehaltszettel im Januar 2026 ist für viele Menschen in Deutschland erfreulich. Nach Jahren starker Teuerungsraten stabilisiert sich die wirtschaftliche Lage und die Lohnerhöhung 2026 kommt im Geldbeutel an. Viele Unternehmen haben ihre Budgets angepasst. Die Inflation schwächt sich ab. Die Kaufkraft der Bürger und Bürgerinnen steigt wieder spürbar.
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10 Glaubenssätze, die den Joballtag negativ prägen Gedanken begleiten jeden Arbeitstag. Sie beeinflussen Entscheidungen, den Umgang mit Fehlern, das Verhalten im Team und die Wahrnehmung von Erfolg oder Misserfolg. Viele dieser inneren Überzeugungen wirken unbewusst und prägen dennoch Karrierewege, Zufriedenheit am Arbeitsplatz und persönliches Wohlbefinden. Glaubenssätze entstehen oft früh, bleiben lange bestehen und steuern Handlungen, ohne hinterfragt zu werden. In
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Arbeitstage 2026: Das sollten Arbeitnehmer wissen Die Anzahl der Arbeitstage 2026 ist eine wichtige Information für jeden Arbeitnehmer. Diese Zahl ist die Basis für die Urlaubsplanung, die Lohnabrechnung und die Steuererklärung. Das Jahr 2026 hat 365 Tage, es ist kein Schaltjahr. Wie viele Arbeitstage es genau sind, hängt von den gesetzlichen Feiertagen im jeweiligen Bundesland ab. Wer die genaue Anzahl
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Prokrastination – im Alltag gern ironisch als Aufschieberitis bezeichnet – betrifft mehr Menschen, als Statistiken vermuten lassen. Aufgaben werden vertagt, die To-do-Liste wächst, während das schlechte Gewissen am Schreibtisch sitzt. Aktuelle Studien der Universität Münster sprechen von bis zu 20 Prozent der Bevölkerung, die regelmäßig Wichtiges aufschieben, obwohl ausreichende Zeit vorhanden wäre. Doch was steckt wirklich hinter dem Phänomen, wann
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Was ist eine Hubarbeitsbühne? Einsatzmöglichkeiten und Bauarten im Überblick Eine Hubarbeitsbühne ist ein spezielles Arbeitsgerät, das dazu dient, Menschen und Material sicher in die Höhe zu bringen. Sie ersetzt in vielen Bereichen das klassische Gerüst oder die Leiter – und das mit deutlich mehr Komfort, Bewegungsfreiheit und Sicherheit. Im Kern besteht die Konstruktion aus einer Plattform, die über ein Hubsystem
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Hubarbeitsbühne Hersteller: Worauf es bei der Wahl ankommt Hubarbeitsbühnen sind ein unverzichtbares Arbeitsmittel in vielen Branchen. Ob Bauwesen, Industrie oder Wartung – sie ermöglichen sicheres Arbeiten in der Höhe und sind ein wesentlicher Bestandteil moderner Höhenzugangstechnik. Doch nicht alle Hersteller von Arbeitsbühnen bieten dieselbe Qualität und denselben Service. Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung, den passenden Hersteller für ihre Anforderungen
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Erreichbarkeit im Urlaub: Ein wichtiges Thema für alle Arbeitnehmer Der Urlaub steht vor der Tür und während die meisten Menschen von Sonne, Meer und Erholung träumen, bleibt oft eine Frage im Raum: Muss man währenddessen für den Arbeitgeber oder Kollegen erreichbar sein? Dieser Artikel beleuchtet die verschiedenen Facetten der Erreichbarkeit im Urlaub und thematisiert sowohl berufliche als auch rechtliche Aspekte.
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Ob im Büro, in der Werkstatt oder im digitalen Homeoffice – wer beruflich erfolgreich sein will, braucht mehr als nur Fachwissen. Soft Skills und Hard Skills sind die zwei Säulen, die eine starke Karriere tragen. Während technische Fähigkeiten den Grundstein für eine qualifizierte Tätigkeit legen, entscheiden oft soziale Kompetenzen darüber, wer sich im Berufsleben durchsetzt. Doch warum sind beide so
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