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Polnische Arbeiter – Informationen & Regelungen

Polnische Arbeiter – Regelungen für die Unterstützung aus dem Nachbarland Arbeiter aus unserem Nachbarland Polen werden in Deutschland hochgeschätzt – und das nicht nur aufgrund der häufig niedriger ausfallenden Lohnkosten. Weitere Gründe wie eine hohe Flexibilität und eine gute Arbeitsqualität sprechen für die Einstellung polnischer Arbeitnehmer, Zeitarbeiter oder Aushilfen. Dieser Artikel liefert alle wichtigen Informationen zu rechtlichen Regelungen sowie den

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Zahlreiche Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen in Deutschland sind von Personalmangel betroffen. Während der Coronapandemie hat die Zeitarbeit an ganz besonderer Bedeutung gewonnen. Bereits im Jahr 2017 ist das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten, welches zu einer regelrechten Reform der Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung geführt hat. So hat der Gesetzgeber im Rahmen des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zahlreiche Änderungen vorgenommen, die

Elektronische Zeiterfassung

Elektronische Zeiterfassung Bereits im Jahr 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber innerhalb der Europäischen Union dazu verpflichtet, die täglichen Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Ursprung dieses Urteils, welches am 14. Mai 2019 vom EuGH gefällt wurde, war ein Vorlagefall aus Spanien. Die spanische Gewerkschaft Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) stand mit der spanischen Deutschen

Personalvermittlung – Was machen Personalvermittler?

Personalvermittlung – Was machen Personalvermittler? Unternehmen aus der Branche der Personalvermittlung beziehungsweise des Recruitings vermitteln Arbeitgebern die gesuchten Arbeitskräfte. Sie übernehmen damit einen Teil der Aufgaben der klassischen Personalabteilung eines Unternehmens. Der Grund für das Outsourcen der Personalrekrutierung ist häufig entweder Zeitdruck oder der Mangel an geeigneten Bewerbern. Personalvermittler können mit ihrem Netzwerk und ihren gesammelten Daten schneller geeignete Kandidaten

Unbedenklichkeitsbescheinigung Krankenkasse

Unbedenklichkeitsbescheinigung Krankenkasse: So kann man sie beantragen Die Unbedenklichkeitsbescheinigung bestätigt einem Arbeitgeber die ordnungsgemäße Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge. Die Krankenkasse stellt auf formlosen Antrag hin eine qualifizierte Unbedenklichkeitsbescheinigung aus, wenn der Arbeitgeber seinen Zahlungspflichten in der Vergangenheit ordnungsgemäß nachgekommen ist und zum Antragszeitpunkt keine offenen Forderungen bestehen. Wozu braucht man eine Unbedenklichkeitsbescheinigung? Arbeitgeber benötigen eine Unbedenklichkeitsbescheinigung der Krankenkasse, um an bestimmten

Personalanfrage – passende Mitarbeiter finden

Personalanfrage – passende Mitarbeiter finden Viele Unternehmen nutzen für seine Personalanfrage die Leistungen eines Personaldienstleisters, um schnell, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die Gründe, die für die Inanspruchnahme eines externen Dienstleisters sprechen, sind ebenso vielfältig wie die Unternehmen, die diese nutzen. Eine Agentur, die sich auf die Personalvermittlung spezialisiert hat, kann eine interne Personalabteilung unterstützen oder den Rekrutierungsprozess fast vollständig übernehmen.

Nach langer Krankheit wieder arbeiten ohne Wiedereingliederung

Nach langer Krankheit wieder arbeiten ohne Wiedereingliederung Wer nach einem Unfall oder langer Krankheit wieder ins Berufsleben zurückkehren möchte, kann durch verschiedene Maßnahmen unterstützt werden. Dabei spielen das betriebliche Eingliederungsmanagement und die stufenweise Wiedereingliederung eine Rolle. In diesem Beitrag geht es außerdem um die Rechte und Pflichten der Betroffenen. Wiedereingliederung – sinnvoll oder nicht? Für viele Menschen ist es schwer,

Angst vor der Arbeit – das hilft dagegen

Angst vor der Arbeit – das hilft dagegen Die Furcht vor dem Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das große Auswirkungen auf das Leben von Betroffenen haben kann. Eine solche Angst kann so intensiv werden, dass Personen es sogar vermeiden, zur Arbeit zu gehen oder neue berufliche Herausforderungen anzunehmen – in einigen Fällen kann die Furcht sogar zu psychischen Erkrankungen wie

Vorteil Zeitarbeit – 5 Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Vorteil Zeitarbeit – 5 Vorteile für Arbeitnehmer & Arbeitgeber Zeitarbeit ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ein wichtiges Thema. Und auch wenn die Zeitarbeitsbranche noch immer mit einigen Imageproblemen zu kämpfen hat, lassen sich die zahlreichen Vorteile nicht von der Hand weisen. In diesem Artikel geht es um die Zeitarbeit als bewährtes Modell in der heutigen Arbeitswelt, die

Wann kann ich in Rente gehen

Wann kann ich in Rente gehen Das Thema Renteneintritt und alle damit verbundenen Fragen beschäftigt Millionen Arbeitnehmer. Die letzte große Reform war die Einführung der Rente mit 67 Jahren. Mit dem entsprechenden Gesetz führte die große Koalition 2007 eine schrittweise Anhebung des regulären Renteneintrittsalters von 65 auf 67 Jahre ein. Es gibt jedoch auch Ausnahmen und die Möglichkeiten, früher oder

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